Tras la implementación de la reforma laboral a nivel nacional, Jalisco se destaca como uno de los estados más beneficiados, experimentando una notable reducción en huelgas y conflictos laborales.
Según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hasta noviembre de 2023, no se reportaron huelgas en el estado, y los emplazamientos disminuyeron en un 50%.
Las demandas laborales también experimentaron una baja significativa, pasando de más de 16 mil a poco más de nueve mil.
La abogada Araceli Estrada, del Juzgado Noveno Especializado en Materia Laboral en Jalisco, destaca que la nueva reforma ha impulsado la negociación colectiva entre trabajadores y patrones, generando menos movimientos de huelgas debido a una resolución más efectiva de conflictos.
Este cambio se refleja en la agilización de los procesos de conciliación, donde el 80% de las quejas se resuelven en un plazo de 45 días, según Marco Valerio, secretario del Trabajo estatal.
Además, la implementación de la reforma ha propiciado un ambiente propicio para la generación de empleos más dignos en Jalisco.
Estrategias de vinculación entre la Secretaría del Trabajo, el sector empresarial, sindicatos y universidades han contribuido a mantener el estado como líder nacional en generación de empleos.
Se destaca también la importancia de retener el talento, buscando un enfoque más humano y ofreciendo salarios dignos.
Este panorama positivo se complementa con el reconocimiento de representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, quienes destacan los avances en la implementación de la Ley Federal del Trabajo en Jalisco, resaltando campañas como “Valor a su trabajo” y estrategias para reducir la brecha salarial.
La reforma laboral ha demostrado ser un catalizador para la estabilidad y el desarrollo laboral en el estado.
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