En Puerto Vallarta, la sexta Junta de Conciliación y Arbitraje enfrenta un desafío monumental con alrededor de 6,500 expedientes pendientes, según lo revelado por Sergio Javier Ramírez Contreras, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Jalisco.
Desde la apertura del Centro de Conciliación Laboral en 2022, la junta ya no recibe nuevos casos, pero la resolución de los pendientes podría extenderse hasta cinco años.
A pesar de los esfuerzos por agilizar los procesos, la carga de trabajo sigue siendo abrumadora.
El 90% de los expedientes se relacionan con despidos injustificados, lo que subraya la urgencia de resolver estos conflictos laborales.
Sin embargo, las limitaciones procesales y la inmovilidad de algunas partes dificultan la conclusión rápida de los casos.
Con la presión de cerrar los expedientes rezagados en un plazo de 3 a 4 años, las autoridades enfrentan un desafío significativo para cumplir con este objetivo.
Aunque se están aplicando acuerdos y figuras jurídicas para acelerar el proceso, el cierre y conclusión de todos los casos sigue siendo una meta prioritaria para las juntas laborales a nivel estatal y nacional.
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